مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران

اخبار

اخبار

تبلیغات


  

آرشیو خبر

  آموزش : الگوهای ارزیابی اثربخشی آموزشی

  محتوای دوره یا سمینار :


آموزش : مفاهیم و تعاریف اثربخشی
آموزش : آشنایی با فرآیندهای آموزش
آموزش : تفاوت های ارزیابی و اثربخشی
آموزش : مدل های نوین اثربخشی آموزش
آموزش : شاخص های عملکردی و فرآیندی آموزش
آموزش : کارگاه محاسبه اثربخشی دوره های آموزشی

 

 تاریخ و ساعات برگزاری :
روزهای چهارشنبه و پنجشنبه مورخ  6 لغایت  7 شهریور ماه  از ساعت 8.30 الی 16
شهریه :
شهریه شامل : (هزینه آموزش، متون آموزشی + صدور گواهینامه + ناهار و پذیرایی) : 000'350'5 ریال

اطلاعات تماس با کارشناس دوره :

برای ارتباط با کارشناس دوره  یا سمینار با شماره تلفن های 88310113 الی 19 داخلی 258-257 - 250 تماس حاصل فرمایید  

 

  آشنایی با دوره آموزشی الگوهای ارزیابی اثربخشی آموزشی :

ارزشیابی آموزشی :ارزشیابی آموزشی عبارت است از فرایند اندازه گیری نتایج آموزش از طریق ملاک ها واستانداردهای از قبل تعیین شده؛ ارزشیابی فرایندی سامان مند است که طی آن داده ها، گردآوری شده، و تبدیل به اطلاعاتی می شوند که بر اساس این اطلاعات می توان اثرهای آموزش را بسنجد.  به هر حال هرگونه که بخواهیم ارزشیابی را تعریف کنیم، ضرورت و اهمیت آن در برنامه ریزی آموزشی مسئله ای غیر قابل انکار است. دلیل این امر آن است که تنها از طریق ارزشیابی می توان صحت عملیات و تامین و حصول به نتایج را مشخص نمود.

اثربخشی آموزش با الگوی کرک پاتریک : كرك پاتریك ارزشیابی را به عنوان تعیین اثربخشی در یك برنامه آموزش تعریف كرده است: 1.واكنش2. دانش یادگیری3.رفتا4. نتایج

  علل تنوع الگوهای ارزشیابی آموزشی :


  در ارزشیابی الگوهای متعددی وجود دارد. این الگوها بر اساس دیدگاههای خاصی که درتعریف ارزشیابی وجود دارد شکل گرفته اند. این دیدگاهها هر یک، جنبه هایی خاص ازارزشیابی را مورد نظر قرار داده و الگوی خاصی را تنظیم کرده اند. برخی از الگوها توجه خود را به ارزشیابی رفتار یادگیرنده، مواد آموزشی یا شیوه های مربوط به آن معطوف کرده اند. گروه دیگری از الگوها، بر اهمیت نقش ارزشیابی در برنامه ریزی های درسی
تأکید کرده و در این رابطه کوشیده اند تا با استفاده از الگوهای متعدد نسبت به اصلاح برنامه ریزی آموزشی اقدام کنند و دسته دیگری از الگوها بر اهمیت گردآوری اطلاعات برای تصمیم گیری تأکید دارند .تعدد در رویکرد و مدلهای ارزشیابی می تواند دلایل مختلفی به شرح زیر داشته باشد:1. متخصصان ارزشیابی بر الگوهای اولیه مورد انتخاب خود ملاحظات ارزشی تازه تری را اضافه کرده اند.2. تجارب متفاوت متخصصان و ارائه کنندگان مدل های آموزش، که در بازتاب تجربیات خود از ارزشها و جهان بینی های متفاوت استفاده کرده اند.3.دلیل دیگر تنوع مدلهای ارزشیابی را می توان در پیدایش آنها در موقعیتهای متفاوت جستجو کرد.4. تفاوت در اهداف در نظر گرفته شده برای ارزشیابی، اینکه هدف ارزشیابی را اصلاح برنامه بدانیم یا آگاهی یافتن از میزان تأثیر برنامه.5. تأکید بر بخش خاصی از فرایند ارزشیابی .

 

  کلمات کلیدی دوره الگوهای ارزیابی اثربخشی آموزشی :

الگوهای ارزیابی اثربخشی, الگوهای ارزیابی آموزشی, ارزیابی اثربخشی آموزشی, فرآیند آموزش, مدل کرک پاتریک,  الگوی ارزشیابی فیلیپس, الگوی ارزشیابی لیدرمن, ارزشیابی رفتار یادگیرنده, آموزش برمبنای عملکرد, الگوی ارزشیابی سیب, تنوع مدلهای ارزشیابی,
 

  توضیحات کلمات کلیدی دوره الگوهای ارزیابی اثربخشی آموزشی  :

هدف نهایی آموزش کارکنان کارایی و اثربخشی بیشتر و بهتر است، بنابراین بررسی و آگاهی از نتایج و بازده آموزش کارکنان،لازمه فرایند آموزش است  هدف از این دوره بررسی روشهای ارزیابی اثربخشی آموزش هاوبه تعیین و تبیین ارزیابی اثربخشی و مفاهیم آن نیز است
 
 

 

     

ممکن است دوره های فوق در تاریخ های دیگر نیز برگزار شود. برای کسب ازاطلاعات بیشتر با کارشناسان آموزش تماس بگیرید.
شهریه دوره ها شامل هزینه های آموزش + هزینه مدرس+ متون آموزشی + ناهار و پذیرایی  + صدور گواهینامه معتبر می باشد.
توجه : تخفیف ثبت نام گروهی ( ثبت نام برای ۳ نفر و بالاتر ۱۰% و برای ۵ نفر و بالاتر مشمول ۱۵% تخفیف می باشد. )
برای دانلود لیست تمامی دوره های آموزشی اینجا کلیک نمایید .

 

  لطفا برای پیش ثبت نام آنلاین فرم زیر را تکمیل فرمایید .

نام و نام خانوادگی*

لطفا فقط فارسی تایپ نمایید

نام شرکت یا سازمان

شماره تلفن*

مثال: 02188310113

شماره موبایل*

مثال: 09121234567

نام دوره یا سمینار مورد نظر*

مثال : دوره مدیریت زمان - مهندسی معکوس -

نام شرکت کننده در دوره یا سمینار

مثال : حبیب حسینی در دوره مدیریت زمان ـ محمد محمدی دوره مهندسی معکوس

آدرس ایمیل معتبر*

لطفا آدرس معتبر جهت مکاتبات اداری. وارد نمایید

  • مهارتهای سرپرستی||||18||||last videos

    مهارتهای سرپرستی

  • مشور حقوق شهروندی||||19||||last videos

    مشور حقوق شهروندی

  • کار گروهی||||20||||last videos

    کار گروهی

  • خلاقیت و نوآوری||||21||||last videos

    خلاقیت و نوآوری

  • تدارکات و خرید خارجی||||22||||last videos

    تدارکات و خرید خارجی

  • اصول و فنون مذاکره||||23||||last videos

    اصول و فنون مذاکره