آموزش مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی  | آموزش آنلاین ، آموزش مجازی

برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی فرایندی است درجهت برقراری اهداف منابع انسانی و توسعه استراتژی های منابع انسانی برای نیل به اهداف، سیاستها ازطریق بسیج، توسعه و نگهداری منابع انسانی برنامه ریزی منابع انسانی با مفاهیم محیط و عملیات سازمان در ارتباط بوده و شامل عوامل داخلی و خارجی می شود. عوامل خارجی همچون فشارهای اقتصادی، تغییرات تکنولوژی، قوانین و مقررات، وضعیت سیاسی، بازار نیروی کار و آموزش، عوامل داخلی شامل هدف و مقاصد سازمان، فرهنگ، ساختار، منابع انسانی و ذینفعان می گردد. همچنین الگوهای برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی : الگوی برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی مفهومی برای انسجام برنامه ریزی منابع انسانی و برنامه ریزی استراتژیک موسسه است. این الگو با هدف و مفهوم کاربردی که بیانگر استقلال سازمانی است طراحی و در سطوح متفاوت ساختارهای سازمانی می تواند به کار رود. اهداف و مقاصد الگو به شرح زیر است:مشارکت در بهبود کلی عملکرد سازمانی؛نمایش اهمیت نقش منابع انسانی. نقش فعال در توسعه منابع انسانی موردی است که از بهبود مستمر سازمان ها حمایت می کند.

سرفصل های اصلی دوره آموزشی :

مدیریت منابع انسانی شایستگی محور؛ تحلیل و توسعه راهبردی
شایستگی ها برای کسب و کارهای امروزی
برنامه ریزی استراتژیک، روشها، تکنیکها و ماتریسهای اصلی
همسویی و همراستایی عمودی و افقی بین استراتژیهای سطح کلان با استراتژیهای منابع انسانی
مفاهیم مزیت رقابتی، کنترل استراتژیک، تفکر راهبردی و تفکر سیستمی در مدیریت استراتژیک منابع انسانی
استراتژیهای اصلی مدیریت منابع انسانی
استراتژی جذب و کارمندیابی
استراتژی توسعه و توانمندسازی
استراتژی حفظ و نگهداشت
استراتژی ارزیابی عملکرد شایستگی محور
مدیریت راهبردی برندسازی داخلی و برند کارفرمایی در مدیریت منابع انسانی
مدیریت راهبردی جانشین پروری و مدیریت استعداد در منابع انسانی

  درشبکه های اجتماعی ما را همراهی فرمایید:

 کانال مرکز آموزش ( جهت اطلاع از آخرین دوره ها )

اینستاگرام مرکز آموزش