محتوای دوره یا سمینار :

آموزش : مفاهیم فرآیند مدیریت، سازماندهی و ساختار، سلسله مراتب، وحدت فرماندهی
آموزش : تعریف مدیریت منابع انسانی و وظایف آن
آموزش : اصلاح ذهنیت های غلط موجود در سازمان ها در ارتباط با فعالیت های مدیریت منابع انسانی
آموزش : نقش شیوه مدیریت منابع انسانی در پیشبرد اهداف سازمان
آموزش : جذب نیروی انسانی شایسته در سازمان و الزامات آن
آموزش : لزوم مصاحبه های ساختار یافته در جذب نیروی انسانی
آموزش : استراتژی منابع انسانی
آموزش : آموزش هدفمند و برنامه ریزی آموزش و توسعه کارکنان
آموزش : چرا به آموزش مستمر نیازمندیم؟
آموزش : نگهداری نیروی انسانی در سازمان
آموزش : ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان
آموزش : نقش ارزیابی عملکرد کارکنان در ایجاد انگیزش
آموزش : آشنایی با مدل های مرسوم ارزیابی عملکرد
آموزش : لزوم ارتباط صحیح و یکپارچگی فعالیت های مختلف منابع انسانی